教师的面孔:2022年的教师工作状况[白皮书]

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Rachel Treinen是Cengage营销内容高级经理。瑞秋喜欢讲故事，兼职摄影师，全职柯基狗妈妈。

倦怠。同情疲劳。改变学生的期望。课程模式的不确定性。当谈到教师福利时，这些担忧我们已经听到了一段时间了。众所周知，教育状况正在发生变化，教师的职责和经验也在发生变化。

在最近高等教育的所有变化中，有一个事实是正确的。高等教育面临的最大威胁之一就是师资队伍的流失。

我们的教师的面孔:2022年高等教育教师体验报告礼物新的研究揭示了教师工作满意度的趋势，揭示了来自全国各地的1000多名教育工作者的观点和态度。在这份报告中，你将了解到教师如何应对他们角色的变化，以及哪些变化会显著影响他们的工作能力。

主要结论:

• 大多数教师对自己的工作感到满意(64%)．一些不开心的人正在考虑离开。
• 教职员工的工作日看起来大不相同。79%的教师表示，与3-5年前相比，他们的角色已经发生了变化。41%假设它发生了重大变化。
• 管理多种课程模式是教师面临的最大挑战77%受到这一转变的显著影响。

也许最重要的发现是，教职员工确实太过紧张。但与此同时，尽管遇到了障碍，他们仍表现出令人难以置信的韧性和奉献精神。

在完整报告中了解更多信息。